为贯彻落实上级关于全面从严治党有关要求，进一步加强我院党组织建设，争创先进党组织，进一步提高管理能力，进一步强化文明创建，进一步压实各党组织主体责任，加强对党员领导干部的监督管理，经研究决定2017年在学院开展“三强三提一查”活动，现制定如下方案。

    一、指导思想

    全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，落实省市党代会有关要求，突出业务能力建设，狠抓集中学习提升，着力解决工作中的政策不熟、业务不精、管理能力不足、创建意识不强、作风不实等问题，进一步激发党员干部干事创业活力，全面提升素质、能力和形象，为学院完成各项工作目标做出新贡献。

    二、组织领导

    在学院党委的统一领导下，成立由院长宋占东任组长，纪委书记陈振华为副组长，其他班子成员为组员的活动领导小组。下设活动办公室，活动办公室设在院党办，陈振华任办公室主任。办公室主要职责：负责活动的指导组织实施，及时向活动领导小组报告活动开展情况和存在的问题，承担活动制度建设和服务保障工作，组织活动总结评比工作。

    三、主要内容

    开展“三强三提一查”活动，旨在通过集中学习理论、政策、业务，增强责任意识、大局意识、效率意识、创建意识，促使作风进一步增强，工作进一步规范，效能进一步提升，创建进一步文明自觉，真正形成工作合力，实现工作整体提升。

    强党建：把从严治党要求贯穿各项工作全过程，实施“党建＋”工程。探索党建工作与中心工作融合的新模式，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，进一步增强党建工作实效。

    强管理：强化管理能力，开展管理标准化建设，在服务、效能和法制建设上下大功夫，学会准确全面运用制度加强管理。

    强创建：营造团结奋进、积极向上的良好氛围，树立良好形象，全面提升精神文明建设水平，推动学院事业健康发展。

    着力提升队伍整体素质：学习研究业务，对业务掌握精准透彻，了如指掌，对业务问题要做到“问不住”、“难不倒”、“一口清”，真正成为工作的“活字典”。严格落实中央八项规定，省、市委有关规定、局二十条规定，增强法纪观念，筑牢思想防线，始终保持良好精神状态。

    着力提升工作效能：加强岗位责任目标管理，完善重点工作督办落实制度，狠抓工作的贯彻执行，实行差错记实制度，确保工作“零差错、零失误”。

    着力提升群众满意度：把群众和师生满意作为一切工作的最高标准，以不满意为问题导向，完善和制定工作流程、操作规范，做到职责清晰、分工明确，有效解决群众满意度不高、处室之间衔接不力、沟通不畅等问题。

    一查：开展巡查督导。通过强化教育、管理和监督，不断增强各级领导干部的自律意识、标杆意识和表率意识。

    四、活动时间

    活动从2017年3月开始，2017年12月31日结束。

    五、范围与对象

    学院各部门和全体人员。

    六、方法和步骤

    第一阶段：动员部署（2017年3月）。自通知下发之日起，各支部进行动员部署，根据方案要求结合实际抓好贯彻落实。

    第二阶段：组织实施（2017年3月15日---2017年12月5日）。

    1．加强学习教育。采取集中学习研讨、交流心得、知识竞赛等方式，组织广大教职工学理论、学管理、学业务。

    2．集中开展讨论。学习先进单位经验，组织开展“学先进、找差距、促提升”大讨论，总结经验教训。

    3．组织知识会考。根据学习内容，举办党的基本知识和应知应会知识大会考，考试成绩将以一定的形式进行通报。

    第三阶段：查摆整改（2017年12月5日---2017年12月15日）。

    1．集中查摆问题。各部门负责人要深刻查摆政治理论水平不高，政策业务不熟、管理能力不足、创建意识不强等问题。查摆影响工作效能的突出问题、薄弱环节，重点查摆工作不规范、管理不科学、创建不主动、作风不扎实等问题。建立个人问题清单，并由分管领导审核把关。

    2．召开专题组织生活会。每个党员要针对“三强三提一查”的要求，认真分析在思想、学习、工作、管理、创建和作风等方面存在的问题，提出今后努力方向。各支部要召开专题组织生活会，党员要逐一检查、开展自我批评，党员之间进行相互评议、开展批评。

    3．制定整改措施。各部门以解决突出问题为目的，制定切实可行的整改措施，建立整改台账。整改台账要有整改的重点内容、主要措施和完成时限。

    第四阶段：巩固成果（2017年12月15日--31日）。

    各部门制定和完善工作流程，进一步规范工作标准，固化经验做法，建立长效机制，形成一整套务实管用的工作制度体系。

    七、结果应用与奖惩

    把各部门开展活动的情况作为年底部门和个人考核和评先依据之一。对不积极主动开展活动，被上级部门通报的部门或个人，对主要负责人进行约谈。

    八、有关要求

    一是要高度重视。各党支部和部门负责人要高度重视、提高认识、精心组织，把“三强三提一查”活动作为加强自身建设的重要抓手，明确目标、细化责任、分工合作亲自抓。

    二是要务求实效。坚持从实际出发，凡事讲实效，不作表面文章，不耍花架子，不搞形式主义。直面问题，立行立改、说到做到。

    三是要统筹兼顾。不能把活动与工作割裂开，为活动而活动，要把开展好“三强三提一查”活动落实到具体行动上，融入到完成全年工作目标任务上，体现在工作的改进上。

 

附件：1．郑州市技师学院关于加强党建工作落实的考评方案

      2．郑州市技师学院管理标准化建设方案

      3．郑州市技师学院2017年精神文明建设工作实施方案

      4．郑州市技师学院关于加强干部队伍素质能力建设实施方案

 

附件1

 

郑州市技师学院

关于加强党建工作落实的考评方案

 

    为进一步促进学院党建工作目标任务的完成，加大对党建工作落实的督导力度，提升党建工作落实的质量和效果，以“三强三提一查”活动为载体，依据市委、局机关党委有关要求，制定本考评方案。

    一、考评对象

    各党支部，各处室系。

    二、考评原则

    按照“严格要求、实事求是、公开公正、简便易行”的考评原则，采取年终考核与平时考评相结合、定性评价与定量考核相结合的方式进行，充分发挥考评的激励、导向和监督作用。

    三、考评方法和步骤

    平时考评结合工作任务安排，采取抽查与普查的方法进行；年终考评结合支部领导班子和部门年度工作任务完成情况进行考核。

    （一）听取汇报。听取各党支部书记落实党建工作目标任务的工作汇报。

    （二）民主测评。召开民主测评会议，各党支部书记对落实基层党建工作目标责任制情况进行述职，进行民主测评。

    （三）了解核实。通过查阅资料、实地核查、个别谈话、专项检查等方式，对落实基层党建工作情况进行了解、印证、核实。

    （四）综合评价。对各支部党建工作目标任务实行百分制考评，目标考评在90分以上为优秀，80—89分为良好，60—79分为合格，60分以下为不合格；结合民主测评满意度，目标考评确定优秀的测评满意率必须在90%以上，良好的测评满意率在80%以上，合格的测评满意率在60%以上，测评满意率在60%以下的为不合格。

    四、考评内容

    （一）落实全面从严治党主体责任。贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治党决策部署情况，认真落实局党组《关于实施全面从严治党八项工程意见》，确立党委（支部）的主体责任，认真落实“一岗双责”，重点检查落实加强思想引领，规范党内政治生活，夯实基层基础，激发队伍活力，改进党的作风，推进反腐倡廉，强化制度约束，抓实主体责任等方面的情况，各基层党支部制定落实细化全面从严治党的方案措施，切实把党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律立起来、严起来、执行到位。开展巡查督导工作，坚持把中央八项规定作为铁的纪律，坚持不懈严格落实，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止不正之风反弹回潮。

    （二）加强思想政治建设。深化“两学一做”学习教育，组织党员深入学习党章党规和系列讲话，增强广大党员的“四种意识”；强化理论学习，把马克思理论作为必修课，把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神作为首要政治任务，坚定“四个自信”；持续开展好经常性党性教育，自觉践行“四讲四有”标准；落实中心组学习制度，开展服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的“五个服务”，推进学习型党组织和服务型党组织建设。

    （三）加强基层组织建设。规范组织设置，推动机关基层组织工作条例落实，基层党组织按期换届，选好配强基层党组织领导班子，按要求落实机构、人员、经费；认真落实“三会一课”、党员思想汇报和党性分析、民主评议党员（支部班子）和组织生活会等党内生活制度，重点抓好领导干部双重组织生活会制度落实，把所有党员干部纳入到组织管理监督之中；做好党员发展管理服务工作，严格落实党费收缴制度，督促党员按月、亲自、主动、足额缴纳党费。

    （四）加强党风廉政建设。深入开展党风廉政建设宣传教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；认真抓好《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻；加强廉政文化建设，适时组织党员干部进行警示教育；运用监督执纪“四种形态”，落实从严治党要求，抓早抓小；着力完善基层党组织落实“两个责任”体系，把“两个责任”进一步向基层党组织延伸，落实到支部，责任到个人，发挥基层党组织在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用。

    （五）加强群团组织建设。发挥群团职能作用，不断完善工会、团委和妇委会组织建设和工作机制；建立健全慰问帮扶机制，组织开展慰问老党员、劳模和困难职工群众；组织志愿服务活动，深入社区开展各类暖心服务；组织参加“我爱人社杯”和学院群众性文化、体育活动，引导干部职工快乐健身，积极培育健康向上的工作氛围。

    （六）提升精神文明创建成果。根据《郑州市公共文明素养提升三年行动方案（2016－2018）》要求，开展社会主义核心价值观和《郑州市公共文明基本常识通俗读本》学习，开展礼仪道德培训，按要求推荐身边好人、文明市民、道德模范、优秀志愿者等活动，广泛开展群众性精神文明创建活动，提升创建文明单位成果和质量，不断提高公民文明素质和社会文明程度。

    五、考评标准（共100分）

    （一）全面从严治党（15分）

    1. 全面从严治党主体责任明确，支部领导班子全年落实专题研究全面从严治党工作不少于2次（2分）。

    2. 开展经常性党性、法治教育和党风廉政教育（2分）。

    3. 严格落实八项规定， 纠正“四风”措施得力（2分）。

    4. 严格落实党管意识形态的政治责任，每半年书面向院党委报告1次工作（3分）。

    5. 认真落实好干部的标准，有落实《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》学习教育记录（3分）。

    6. 积极发扬党内民主，组织生活会落实认真，每次有会议记录（3分）。

    （二）思想政治建设 （12分）

    1. 学习党的十八大、十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神有计划和落实，围绕学院中心工作抓党建有效果（4分）。

    2. 组织开展读书学习活动，有计划、有心得（3分） 。

    3. 组织党员和教职工认真学习政治理论和业务学习每月不少于4次（3分）。

    4. 有计划开展服务型党组织创建活动，坚持“五个服务”活动效果明显（2分）。

    （三）基层组织建设（30分）

    1. 支部将党建工作与学院中心工作一起安排（3分） 。

    2. 支部每年至少组织两次专题研究党建工作，解决党建工作实际问题（3分）。

    3. 支部书记每年向全体党员进行党建工作述职,并以书面形式向院党委进行年度工作述职；认真落实双重组织生活、双评议、谈心谈话、“主题党日”等制度（4分）。

    4. 坚持“三会一课”制度，全年支部党员大会不少于2次，支委会、党小组活动均不少于12次，集中上党课或专题讲座不少于2次，市直工委统一下发的会议记录本，记录规范认真 （5分）。

    5.做好入党积极分子培养、发展党员和预备党员转正工作。坚持发展党员申报制、发展党员培训制、发展党员公示制、发展党员政审制等九项制度，各项资料和手续齐全（2分）。

    6.认真落实郑州市委组织部《关于党费收缴、使用和管理的实施细则》（郑组通〔2016〕53号）要求，各级党组织按标准足额收缴和使用党费，《党费证》填写认真，做到月收季缴 （3分）。

    7. 积极完成院党委交办的工作任务，及时向党办报送党建信息和有关材料、完成各种报表及时、准确（5分）。

    8. 在职党员进社区服务活动每人每年不少于2次，支部有活动计划和信息（5分）。

    （四）反腐倡廉建设（15分）

    1. 参加学院年初召开的党风廉政建设工作会议，部门负责人自觉落实“一岗双责”要求,制定并落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设目标责任书（5分） 。

    2. 组织党员干部开展党风党纪和反腐倡廉教育，一年不少于10次（5分）。

    3. 年底各部门负责人作述责述廉报告（5分）。

    （五）群团组织建设（8分）

    1. 健全完善老党员、困难党员和困难职工的慰问帮扶机制，重大节日搞好走访慰问；组织志愿服务活动。（5分）。

    2. 围绕中心工作开展活动，积极参加局系统和学院组织的群众性文化体育活动（3分）。

    （六）精神文明建设（20分）

    1. 支部班子和部门领导高度重视精神文明建设工作，认真落实学院创建的各项具体工作任务（5分）。

    2. 加强公共文明素养提升行动工作，结合实际创新工作载体，深化公共文明宣传教育（2分）。

    3. 开展社会主义核心价值观学习，组织网络文明传播活动，积极完成网络文明传播任务（3分）。

    4. 开展“我们的节日”主题活动，春节、清明节、端午节、中秋节等传统节日有活动安排；积极开展“道德讲堂”活动，各支部按计划定期开展道德讲堂活动（5分）。

    5. 积极开展 “我推荐、我评议身边好人”和“月评文明市民”活动，各党支部每月推荐不少于1人（5分）。

    六、加分因素（最高加分不超过10分）

    1.部门集体当年获得各种先进荣誉的适当加分。获得市级表彰加3分；获得省级表彰加4分；获得国家级表彰加5分；同一奖项取最高分值，不重复加分。

    2.各部门要及时报送工作经验信息，全年被市级以上报刊、新闻媒体发表党建信息采用一篇加2分，被人社时讯或局网站采用一篇加1分，被省级以上新闻媒体采用一篇加3分。

    3. 代表学院参加局集中组织的演讲、知识竞赛、各种文体活动等比赛，在局系统获得前三名的分别加3分、2分、1分；在全市获得前三名的分别加3分、2分、1分；在全省获得前三名的分别加5分、4分、3分；能积极参与活动的，加1分。

    七、考评结果及有关问题说明

    1. 院党办负责对2017年各支部、各部门贯彻落实党建工作目标责任制情况进行督查，年底进行考评，督查和考评结果向院党委报告。

    2. 党建工作目标责任制落实情况，以工作计划、总结、和有关原始材料为依据。

    3.各党支部组织的学习、会议和活动等以支部记录本和图片资料为依据。

    4. 各项扣分只限于该项分值，扣完为止。

    5. 党建工作的考评结果与单位和个人评先表彰挂钩。

 

附件2

 

郑州市技师学院管理标准化建设方案

 

    按照《关于印发中共郑州市人力资源和社会保障局党组关于开展“三强三提一查”活动实施方案的通知》的文件精神，学院依据《郑州市人力资源和社会保障局机关管理标准化建设方案》安排部署的内容，结合自身工作特点和学院运行质量管理体系的实际情况，从进一步提升工作效能、加强服务型学校和提升内部管理水平出发，决定在全院范围内开展学院管理标准化建设工作。

    一、开展学院标准化建设工作的重要性

    学院管理标准化，是建立覆盖各项工作、各个环节的制度体系，明确岗位职责、工作目标、管理流程和评价标准，用制度培养习惯，用程序规范行为，推进行政行为的科学化、规范化、制度化、程序化，实现转变作风、规范管理、提高效能的目标。

    二、总体要求

    紧紧围绕学院中心工作，以建设师生满意的服务型学校为目标，解放思想、改革创新，以全面覆盖、注重实效、统筹推进、持续提高为原则，实现工作提速、服务提质、管理规范、运转高效；完善规章制度，设计标准流程，规范校园各项工作高效运转。

    三、工作目标和措施

    工作目标：通过管理标准化建设，促进学院完善各项制度、明确工作职责、理清工作程序、落实工作责任、强化监督制约，形成管理科学、行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理机制，构建管理规范、运转高效、清正廉洁的服务型学校。

    工作措施：

    （一）创新工作理念。树立标准化工作理念，把管理标准化落实到具体工作中，改进管理模式，使各项工作有目标、有程序、可量化、可追溯、可控制。

    （二）完善管理制度。制度建设是实现学院管理标准化的根本，要把制度建设贯穿于学院管理标准化工作的各个方面和各个环节。围绕创新改革、转变职能、从严管理，依据职责定位，全面清理修订和补充完善各项规章制度，建立健全制度体系，堵塞管理漏洞，切实做到制度全覆盖、管理无盲区。

    （三）明确工作职责。把明确工作职责作为推行学院管理标准化的重点，从各处室系的岗位管理入手，将各项制度和岗位责任内容量化为工作职责，制定《部门工作手册》。根据《部门工作手册》，量化工作要求，明确每一个人的工作任务、目标和权限，形成《×××处室系工作职责分工》，重点解决职责不清、责任不明的问题。

    （四）设计标准流程。按照学院质量管理体系运行的具体情况，根据各项管理制度对所对应工作及运行环节提出的要求，建立一整套可操作、易执行、规范统一的评价标准和有效的工作流程。

    （五）加强过程控制。实行“痕迹化管理”。对工作流程中的关键环节建立统一规范的《工作记录》，严格按程序办事。把严格落实《工作记录》作为工作过程控制的关键，确保对每项工作的各个环节进行有效的记录，形成完整的可追溯过程，重点解决制度执行不规范的问题。

    （六）完善监督奖惩机制。进一步完善内部监督体系，建立履职考核奖惩机制。把制度要求、工作完成情况和工作过程控制情况量化成科学的、可操作的考核指标，完善考核流程，形成《工作考核目录》和《考核标准及评分要求》，进行定期考核，并对考核结果进行通报。

    四、工作要求

    （一）加强组织领导。由工会主席崔少敏牵头，办公室主任张青山、党办主任赵琳、人事处处长阳华、纪检专干林郁玲为成员，组成推进学院管理标准化工作小组，负责学院管理标准化工作的组织协调和督导检查。

    （二）切实抓好落实。各处室系要把学院管理标准化工作作为一项重要的任务，认真梳理、完善、固化工作流程，抓好关键环节、风险环节的控制，做到流程规范、材料齐全，工作全程可查、可控。

    （三）强化督导检查。工作小组及时组织人员对工作落实情况进行督导检查，及时发现问题、纠正问题，并不断总结、提高。

 

本文来源：河南省大中专学校联合招生网https://www.hnszzxx.com/
本文标题：中共郑州市技师学院委员会关于开展“三强三提一查”活动实施方案
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